濮教〔2017〕1号
濮阳市人力资源和社会保障局 濮阳市教育局
关于做好第十二次河南省特级教师推荐工作的
通 知
各县（区）人力资源和社会保障局、教育局，市油田教育中心，市直各学校：
现将省人力资源和社会保障厅、省教育厅《关于做好第十二次河南省特级教师评选工作的通知》（豫人社办〔2016〕203号）转发给你们，请认真学习贯彻。同时结合我市实际，为做好我市申报推荐工作，现将有关事宜通知如下：
一、申报名额
省分配我市名额共15人。各地特级教师候选人推荐名额如下：濮阳县6人，清丰县和南乐县各4人，范县和台前县各3人，华龙区和高新区各2人，新区和工业园区各1人，市油田3人，市直4人。
二、评选办法及程序
评选范围、对象及学科、评选条件等按省厅通知相应条目执行。评选推荐采取自下而上、优中选优的方法：
（一）基层评选单位要组织教师认真学习省厅通知，对照评选条件，经充分酝酿后提出建议名单，报县（区）教育行政部门。市直学校报市教育局，油田学校报市油田教育中心。
（二）县（区）教育行政部门商同级政府人社部门，对基层评选单位的建议名单进行审核，以适当的方式在一定范围内征求意见，并公示其成果，无异议后，再择优向市教育局推荐特级教师候选人。
（三）市教育局商市人力资源和社会保障局组织召开初评会议，对推荐的候选人进行初评，拟定向省推荐人选并公示，公示无异议后报省。
三、原则和要求
（一）要严格按照评选条件进行推荐，坚持以思想政治表现、工作业绩作为衡量标准，认真把关，确保评选工作社会高度认同，防止单纯用升学率评价教育教学工作的倾向。
（二）各县（区）、市油田教育中心在推荐特级教师候选人时，要统筹考虑学前教育、义务教育、普通高中教育、职业中学教育、特殊教育、民办教育等不同类型、不同层次学校和教育机构的特点，力争使其均有代表。要切实保证教学第一线的专任教师数量，学校领导和市县区教学研究机构主任参评不得突破20%的比例限制。对农村地区的教师予以倾斜，市城区内学校和其他教育机构（含市直学校、市油田和四区的市城区内学校）的候选人原则上不超过推荐总额的50%。截至省文件印发之日（2016年12月26日）已到退休年龄者，不在评选范围。
（三）报送材料要求
为保证评选工作顺利进行，请各地、各单位务于2017年1月22日前，按照市下达的名额等额上报推荐材料到评选委员会办公室。报送的材料包括：
1、县（区）、油田教育主管部门的评选推荐报告2份（正式文件，内容包括评选委员会组成、评选工作程序、资格审查、评选结果、候选人结构、比例及公示情况，联系人、联系电话等）。
2、《河南省特级教师推荐人选一览表》1份及Excel格式电子文档。
3、《河南省特级教师审批表》一式2份。
4、《河南省特级教师评审简表》一式40份。
5、《机关事业单位干部征求意见表》1份。
6、各类著作及证书：
（1）证书类
资格证书类：身份证、教师资格证、教师专业技术职务任职资格证书和聘任证书、最高学历（学位）证；中小学（幼儿园）校（园）长还需提交校（园）长任职资格培训合格证书。
荣誉证书类：荣誉证书和教研业务类奖励证书（可分为行政、课题、论文、公开课或观摩课等、课件等小类）。
（2）文章类：正式出版的著作（复印封面、显示编委及出版社和刊号的页即可）、国内公开发行刊物上发表的文章（复印封面、扉页、目录及文章全部内容）。
以上各类均报送原件、复印件1套（A4纸型，按证书类和文章类列举目录、顺序装订，县（区）教育局及油田教育中心审验人须在目录及复印件上逐一签字并加盖公章）。
四、组织领导
市人力资源和社会保障局、市教育局组建河南省特级教师濮阳市评选委员会，全面负责评选工作。评选委员会办公室设在市教育局人事科，负责评选的具体工作（联系电话：8991708）。各县（区）、市油田教育中心也要成立相应的评选推荐工作领导机构，评选推荐工作的日常办事机构设在当地教育主管部门。
评选特级教师是一项严肃的工作，体现着党和政府对人民教师尤其是对中小学教师的关怀，具有重大的政治意义，是当前教育改革发展和教师队伍建设新形势下，继续大力弘扬尊师重教良好社会风尚的重要举措。各县（区）人力资源和社会保障部门、教育部门一定要高度重视，在当地党委和政府的领导下，加强部门协调，密切配合，认真按时做好遴选考核和评选推荐的各项工作。
附件：河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅《关
于做好第十二次河南省特级教师评选工作的通知》
（豫人社办〔2016〕203号）
濮阳市人力资源和社会保障局 濮阳市教育局
2017年1月5日
