【2022】濮阳市教育局关于对市八届人大六次会议第206号建议的答复
编辑:张贵鹏       发布时间:2022-10-31      来源:濮阳教育网

杨承代表

    您提出的“关于不断加大普惠性幼儿园建设力度建议”收悉,感谢您对我市学前教育事业的关注。

学前教育是国民教育体系的重要组成部分,是重要的社会公益事业。办好学前教育、实现幼所育,是党的十九大部署的一项重要民生工作,是各级政府应尽的职责近几年,我市学前教育事业取得了很大的成绩,但由于基础差、历史欠账多等原因,与人民群众的需求相比还有不小的差距正如您所说,目前我市公办幼儿园数量偏少,普惠性教育资源不足,幼儿园教师数量短缺,还不能满足日益增长的入园需求。结合您提的工作建议,根据教育部门职责答复如下:

一、我市学前教育基本情况

截止2021年底,我市有幼儿园1261所,其中,公办幼儿园

404所,民办幼儿园853所。在园幼儿143244,其中公办园在园幼儿49449人,普惠性民办园在园幼儿61493人,全市普惠率达到77.4%。2021年全市安排新建、扩建公办园19个,新增公办学位4380个;利用闲置资源改建公办园5个,新增公办学位990个;城镇小区配套园办成公办园6个,新增公办学位1170个。

二、近年开展的主要工作

通过实施第一期、第二期、第三期学前教育行动计划,学前教育事业取得了长足发展,学前教育迈上新的台阶。一是大力发展办幼儿园,全市公办幼儿园总数现已达到404所,每个乡镇都有1所以上公办中心幼儿园,2019年已经提前消除了公办中心幼儿园“空白”乡镇。2022年,3万人口以上乡镇将全部达到2所标准化公办中心幼儿园二是规范管理民办园,积极发展普惠性民办园。经过县乡两级教育部门的正确引导,民办幼儿园办园行为逐步规范,办园条件明显改善。我市取得办学许可证的民办园853所,464所普惠性民办幼儿园,占比54%三是狠抓保教质量提升。深入贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》,规范幼儿园课程和教学管理,坚持以游戏为基本活动,实施科学保教,各类幼儿园办园质量明显提高四是加强教师队伍建设。科学制定实施幼儿园教师培训计划,积极参加国培和省培活动,定期举办业务提升培训,提高教师专业素质。

三、下一步工作措施

(一)优化结构,扩充普惠资源数量

上半年,市教育局、市自然资源和规划局已启动制定市主城区幼儿园布局规划。同时,安排各县充分考虑人口变化和城镇化发展趋势,结合实施乡村振兴战略,制定本县幼儿园布局规划,把普惠性幼儿园建设纳入城乡公共管理和公共服务设施统一规划。把幼儿园建设纳入市县重点民生事项,2022年新建改扩建9所公办幼儿园,新增公办学位3060个。加强对县区学前教育项目建设的督促指导,充分利用闲置校舍、空置厂房、乡村公共服务设施等富余公共资源,建设一批安全达标公办幼儿园,扩充公办学前教育资源大力引导民办园提供普惠性服务,落实扶持政策,加大扶持力度,提高普惠性幼儿园数量,争取到2025年全市普惠性幼儿园覆盖率稳定在85%以上,公办幼儿园占比达到国家规定比例50%。

积极协调提高财政投入水平

    按照“政府投入,社会举办者投入、家庭合理负担的投入机制”要求,我市正在逐步完善与公益普惠方向和管理体制相适应的生均拨款、奖补、收费、资助一体化的学前教育经费投入机制,保障幼儿园正常运转。随着农村公办园建设数量的增加,需要大量的财政投入来保障运营,一方面积极与财政部门协调,将公办园生均财政拨款纳入年度预算,另一方面,对公办园收费标准进行动态调整,适当调高公办园收费标准,拟补财政投入不足,解决幼儿园运转困难,改善办园条件,确保学前教育高质量发展。

加强监管,规范民办园行为

一是严格民办幼儿园准入。按照《民办教育促进法》《河南省幼儿园办园基本标准(试行)》,申请办学的幼儿园校舍必须符合要求,不符合条件的不予准入。严格执行“一园一证”制度,对未经批准,擅自设立分园的,视为无证办园,坚决取缔。对办园行为不规范的民办幼儿园,在保障安全的前提下,给予一定的整改期限,经整改仍不达标的,坚决予以关停。二是规范民办园办园行为。儿园要建立健全房屋、设备、门禁、消防、交通、食品、幼儿接送交接、活动组织等安全防护和检查制度,制定安全应急预案,定期开展安全教育和应急演练加强隐患排查整改,确保安全稳定。强化卫生保健工作,做好新入园幼儿体检、在园幼儿晨午检加强饮食卫生管理,落实食品定点采购及索取票证制度,加强食品采购、存储、加工、供应、留样等环节监管。

)加强幼儿园教师队伍建设

2020年5月,河南省委编办、教育厅、财政厅、人社厅印发了《河南省公办幼儿园机构编制标准(试行)》(豫编办〔2020〕80号)我们正在积极协调编制和人社部门,一是对新建的公办幼儿园争取完成事业单位登记,协调编制二是对空编的幼儿园及时招聘补充教职工,确保正常保教活动需要三是落实公办园教师工资待遇保障政策,依法保障教师地位和待遇,确保教师工资及时足额发放、同工同酬。民办园要参照当地公办园教师工资收入水平,合理确定相应的教师工资待遇。四是严格教师队伍管理。落实教师资格准入和定期注册制度,加强教师培训,实行园长、教师定期培训和全员轮训指导,提高教师专业化水平。

再次感谢您对我市学前教育事业发展的关注和支持。

 

 

 

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